Tuyển gấp Trưởng phòng, Nhân viên phát triển thị trường làm việc tại Nhật Bản

Kể từ khi thành lập đến nay, công ty Cổ phần đâu tư thương mại vinasem Việt Nam luôn nhận được sự tin tưởng của người lao động và các doanh nghiệp Nhật Bản trở thành một trong những công ty hàng đầu trong thị trường XKLĐ Nhật Bản.

Kể từ khi thành lập đến nay, công ty Bình Minh luôn nhận được sự tin tưởng của người lao động và các doanh nghiệp Nhật Bản trở thành một trong những công ty hàng đầu trong thị trường xkl Nhật Bản.

Với cơ sở vật chất rộng dãi, hiện đại theo quy chuẩn đào tạo tiếng Nhật, hệ thống tuyển dụng trong nước trên dưới 150 nhân viên. Song song với sự phát triển nguồn hiện công ty đang có 4 nghiệp đoàn đang hoạt động tại 4 thành phố khác nhau ở Nhật Bản luôn luôn hỗ trợ người lao động tốt nhất.

Với mong muốn mở rộng thị trường khắp đất nước Nhật Bản, nâng cao chất lượng và hỗ trợ người lao động mọi lúc, mọi nơi công ty chúng tôi cần tuyển Trưởng phòng và nhân viên phát triển trường làm việc tại Nhật Bản.

Tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng khác tại Bài viết này

TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

Những ứng viên có trình độ tiếng Nhật tương đương N2, có niềm yêu thích đam mê với văn hóa Nhật Bản. Bạn có khả năng tổ chức, quản lý tuyệt vời thì còn chần chờ gì nữa mà không đăng ký với chúng tôi, để có cơ hộ được sinh sống và làm việc tại Nhật Bản với mức lương hấp dẫn.

Thông tin chi tiết tuyển dụng các bạn ứng viên có thể xem thêm phía dưới. Hãy cùng đăng ký và trở thành thành viên tại công ty chúng tôi.

1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

– Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng phát triển thị trường

– Địa điểm làm việc: Nhật Bản

– Mức lương: 20 Man/tháng + thưởng quản lý + thưởng hiệu quả công việc

– Giới tính: Nam/Nữ

– Số lượng cần tuyển: 2

– Hạn nộp hồ sơ: liên hệ để biết thêm chi tiết

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý, giám sát, đánh giá và định hướng cho cán bộ phát triển thị trường tại Nhật Bản

Tìm hiểu, phân tích thị trường và đối thủ để đưa ra chiến lược phát triển khách hàng

Tham gia các hội nghị, hội thảo, hiệp hội tại Nhật bản để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác

Đào tạo, hỗ trợ các nhân viên trong công tác phát triển khách hàng tại Nhật Bản

Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu đối tác và theo yêu cầu Ban Điều Hành công ty.

3. YÊU CẦU

Nam/nữ đã từng đi du học, XKLĐ Nhật Bản, hoặc tốt nghiệp các trường đại học tại Việt Nam.

Năng lực tiếng Nhật N2 trở lên hoặc tương đương

Có tố chất và năng lực quản lý, lãnh đạo

Hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản hoặc làm việc cho các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam);

Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;

Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục tốt;

Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;

Có kỹ năng giao việc, lập kế hoạch….

4. QUYỀN LỢI 

Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng (hấp dẫn – trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn);

Lương tháng 13 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của nghiệp đoàn tại Nhật Bản;

Chế độ nghỉ phép 2 lần/năm;

Hỗ trợ chỗ ở và chi phí sinh hoạt;

Chế độ đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng mỗi nhân sự);

Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Nhật Bản.

Chào đón ứng viên có năng lực tham gia ứng tuyển

NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên phát triển thị trường

Địa điểm làm việc: Nhật Bản

Mức lương: 15 Man/tháng + kết quả kinh doanh + thưởng … (rất hấp dẫn)

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng cần tuyển: 6

Hạn nộp hồ sơ: liên tục

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phát triển thị trường, duy trì mối quan hệ với các đối tác & đưa ra phương án và cách giải quyết phù hợp

Làm việc tại Nhật Bản để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng (nghiệp đoàn)

Tham gia các hội nghị về XKLĐ tại Nhật Bản để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác

Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng (đối tác) tại Nhật Bản

Xử lý các tình huống phát sinh theo yêu cầu đối tác, và theo yêu cầu của trưởng bộ phận

Phân tích thị trường, điểm mạnh, điểm yếu của công ty, đề xuất giải pháp để phát triển mối quan hệ với các đối tác

Tìm hiểu, phân tích điểm mạnh, điểm yếu, phương thức hoạt động của các đối thủ cạnh tranh

Nghiên cứu phương án PTTT hiệu quả, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ

Đàm phán với đối tác Nhật Bản về hợp đồng tuyển dụng lao động

Chịu sự phân công và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về kết quả mở rộng thị trường Nhật Bản

3. YÊU CẦU

Tốt nghiệp Đại học thuộc một trong những ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, ngoại ngữ, Ngoại Thương…

Nam/nữ tuổi từ 25-35

Thành thạo tiếng Nhật (nghe, nói, đọc, viết), trình độ tối thiểu N2 hoặc tương đương N2

Có kinh nghiệm về phát triển thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Ưu tiên ứng viên đã từng đi du học, sinh sống và làm việc tại Nhật Bản

Khả năng thuyết phục, thuyết trình tốt

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, ưu tiên có kỹ năng quản lý thời gian

Sáng tạo, có kỹ năng giải quyết vấn đề

Thành thạo tin học văn phòng

4. QUYỀN LỢI 

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.

Được đào tạo, nâng cao khả năng, năng lực theo nhu cầu, yêu cầu công việc và chiến lược của công ty

Chế độ nghỉ theo luật lao động, hưởng BHXH, BHYT theo luật lao động (nghỉ 2 thứ 7 trong tháng) Nhật Bản 

Chế độ nghỉ phép 2 lần/năm. Hỗ trợ vé máy bay khứ hồi

Hỗ trợ chỗ ở và chi phí sinh hoạt;

Chế độ đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng mỗi nhân sự);

Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Nhật Bản.

Chào đón ứng viên có năng lực tham gia ứng tuyển.

– Hạn nộp CV: liên hệ

Liên hệ trực tiếp.

Công Ty Cổ Phần đầu tư thương mại vinasem Việt Nam

Hotline: 0982 139 112