I . Visa kỹ năng đặc định là gì?

Trao bản ghi nhớ hợp tác đưa lao động kỹ năng đặc biệt Việt Nam sang làm việc tại  Nhật Bản từ năm 2020, là nội dung ký kết vào ngày 01/07/2019. Giữa Bộ trưởng  Bộ lao động thương binh & xã hội Việt Nam ông Đào Ngọc Dung với ông Yamash Takashi Bộ trưởng Bộ tư pháp Nhật Bản. Hai bên đã cùng nhau trao bản ghi nhớ hợp tác ( MOC ) về khung pháp lý cơ bản thực hiện chương trình “ lao động kỹ năng đặc định’’. Hay được gọi là visa kỹ năng đặc định.

     bản ghi nhớ MOC visa kỹ năng đặc định

1. 1 Visa kỹ năng đặc định là gì

•  Visa kỹ năng đặc định là loại visa lao động của Nhật Bản dành cho lao động nước ngoài với mong muốn làm việc lâu dài tại Nhật Bản, với mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt hơn, Gần giống như chế độ mà người lao động Nhật Bản được hưởng theo quy định luật lao động của nước sở tại.

  

⇒⇒ so sánh sự khác nhau giữa visa loại 1, và loại 2

     2. Các loại visa kỹ năng đặc định

•  Theo bản ghi nhớ (MOC) hai Bộ đã đưa ra 2 loại visa kỹ năng đặc định, theo tính chất của từng ngành nghề.

    1.2.  Visa kỹ năng đặc định loại 1 (特定技能１号)

1. 2. Là loại visa dành cho người lao động bắt đầu tham gia đến khi kết thúc hợp đồng từ 3 – 5 năm tại Nhật Bản, loại visa này người lao động không được bảo lãnh vợ, con, bố, mẹ sang Nhật.
2. 2. Các loại ngành nghề được tham gia visa đặc định loại 1

1. Xây dựng (建設業)
2. Ngành điện – điện tử (電気電子情報関連産業)
3. Ngành đóng tàu, hàng hải (造船・舶用工業)
4. Nông nghiệp (農業)
5. Ngành hàng không (航空業)
6. Ngành công nghiệp vật liệu (素形材産業)
7. Ngư nghiệp (漁業)
8. Ngành dịch vụ ăn uống (外食業)
9. Vệ sinh các tòa nhà (ビルクリーニング)
10. Ngành chế tạo máy (産業機械製造業)
11. Ngành khách sạn (宿泊業)
12. Ngành bảo dưỡng, sửa chữa ôtô (自動車整備業)
13. Ngành công nghiệp sản xuất thực phẩm và đồ uống (飲食料品製造業)
14. Ngành hộ lý (介護)

     1.2.  Visa kỹ năng đặc định loại 2 (特定技能 2号)

• Là loại visa dành cho người lao động đã kết thúc hợp đồng từ 3 đến 5 năm tại Nhật Bản đã tham gia thi đỗ kỳ thi kỹ năng tiếng và kỹ năng tay nghề do Bộ pháp lý quy định.
• Loại visa đặc định loại 2 này thì người lao động có thể bảo lãnh, vợ, con, bố, mẹ sang Nhật sinh sống và làm việc.
• Các loại ngành nghề được xét visa đặc định loại 2

1, Xây dựng

2, Công nghệ chế tạo tàu biển, hàng hải

3, Nghiệp vụ sân bay

4, Nghiệp vụ khách sạn

• Quyền lợi: được hưởng mức lương cùng chế độ cao như người Nhật
• Có cơ hội xin visa vĩnh trú tại Nhật Bản
• Được bảo lãnh vợ, con, bố, mẹ sang Nhật sinh sống và làm việc.

• 

3. Đối tượng được tham gia visa kỹ năng đặc định.

1.1.3 Tất cả các công dân Việt Nam, tuổi từ 18 đến 39

✅ Tốt nghiệp cấp 3 trở lên

✅  Không tiền án tiền sự

✅ Không mắc các bệnh lây truyền như viêm gan A, B, C, HIV…

✅ Phải tham gia thi đỗ kỳ thi năng lực tiếng Nhật JLPT, kỹ năng tay nghề tại Việt Nam

⇒⇒  Đăng ký kỳ thi đặc định tại đây

1.2.3. Đối với lao động đã hoàn thành hợp đồng TTS từ 1 đến 3 năm về nước

✅  Tham gia theo visa kỹ năng đặc định thuộc 14 ngành nghề, không phải thi kỹ năng tiếng Nhật (N4)

✅  Tham gia và thi đỗ kỳ thi kỹ năng nghề tại Việt Nam

1.3.3 Đối với du học sinh đang tham gia học tại các trường tiếng ít nhất là 2 năm, vẫn phải tham gia kỳ thi năng lực tiếng Nhật và kỹ năng tay nghề tại Nhật Bản.

4. Công ty xklđ Nhật Bản uy tín được phép tuyển lao động theo chương trình visa kỹ năng đặc định.

Vậy là tính đến thời điểm này thì chương trình visa kỹ năng đặc định đã chính thức có hiệu lực, và đi vào hoạt động rõ ràng không còn có những thông tin trái chiều, gây hoang mang cho người lao động cũng như niềm tin vào chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản đã được thông thoáng hoàn toàn. Nhưng để người lao động tìm cho mình một công ty hay tổ chức uy tín nào đó để gửi chọn tương lai cho mình thì lại là một vấn đề rất lớn. Vì hiện tại Cục Quản Lý Lao Động Ngoài Nước cũng đã có các công văn phúc  đáp cho 63 công ty xuất khẩu lao đông Nhật Bản được phép phái cử lao động kỹ năng đặc định sang Nhật Bản làm việc.

Vậy để người lao động có thể nhận biết đâu là công ty uy tín và đủ điều kiện để tuyển chọn và phái cử lao động diện kỹ năng đặc định Nhật Bản.

Bao gồm 3 loại giấy tờ sau.

 1, Công ty phải có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

 2, Có hướng dẫn triển khai phái cử lao động kỹ năng đặc định sang Nhật Bản

3, Phải có giấy phúc đáp do Cục Quản Lý Lao Động Ngoài Nước cấp

II .  Vậy tính đến thời điểm này chính phủ Nhật Bản cũng như chính phủ Việt Nam đã hoàn thành tất cả các văn bản thủ tục, về hành lang pháp lý để tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định sang làm việc tại Nhật Bản. Tạo điều kiện cho lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Nhật Bản với thời gian dài hơn, mức lương cao hơn và chế độ đãi ngộ tốt hơn.